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湖北大学生口才学校排名
添加日期:[2019-02-26 16:09]

  为什么讲故事,因为大道理都懂听的都多,大多数人反感直接灌输道理,而通过讲故事可以让听者自己领悟,不会产生抗拒。怎么讲一个故事,或者说怎么讲故事会让你更好,刻意练习,所有口才不好的人都是说少了,所有不会讲故事的人都是讲少了,所以需要练习,而刻意练习是蜕变的唯一途径,方法就是先不断讲别人的故事,再讲自己的故事。其次是注意发问的方式。查户口式的一问一答只能窒息友善的空气。提问的人应对发问进行方式设计。比如大家中来了一位东北客人,你若这样问:“你是东北人吧?”“你刚到北京吧?”“东北比北京冷吧”等等,对方恐怕只好一次又一次地重复“是”。这不能怪客人不健谈,而是这种笨拙的发问也至多能回答到这个程度。如果你换一个问法:“这次到北京有什么新的感触?”“东北现在建设得怎么样?有什么新闻?”等,这样的话,对方不但可以介绍一些你所不了的新鲜事,还会使客人能充分叙述自己的感受而使空气自然融洽。

  当客场娱乐嘉宾,一个开口闭口只会谈业务、谈工作、谈产品、谈市场的销售员,自己想一想其实也挺无情趣的吧?客户可能尊重你,却不喜欢你,对你敬而远之。也是沟通交流常常犯的不正确之一,好多事儿并也没有絕對的对或错,仅仅地区或文化艺术上的差别,“不一样品种的文化艺术,是依据一连串依照某个主要的中尺度或核心内容的市场价值特点创建起的函数来主要表现差距的”。拆字法,例如挣和赚,有的人是靠体力劳动挣钱,有的人是靠钱赚钱。问问题的能力,一个人问问题的能力体现其认识水平,要达到一问别人就啊?的反应,一回答别人就哇!的反应。其次是注意发问的方式。查户口式的一问一答只能窒息友善的空气。提问的人应对发问进行方式设计。比如大家中来了一位东北客人,你若这样问:“你是东北人吧?”“你刚到北京吧?”“东北比北京冷吧”等等,对方恐怕只好一次又一次地重复“是”。这不能怪客人不健谈,而是这种笨拙的发问也至多能回答到这个程度。如果你换一个问法:“这次到北京有什么新的感触?”“东北现在建设得怎么样?有什么新闻?”等,这样的话,对方不但可以介绍一些你所不了的新鲜事,还会使客人能充分叙述自己的感受而使空气自然融洽。谈话内容是非常简单,但联系代表与他人的意见和建议沟通交流或许共享资源,这须要更高的方法。你想成为一个可以轻松、快速、有效地进行人际沟通的人吗?口才专家帮你提升沟通技巧。最近听到一些人说,“沟通很简单”,我并不赞同。谈话是很简单,但沟通意味着与别人的意见交流或是共享,这需要更高的技巧。重视动作语言,在沟通过程中,动作语言其实也是相当重要的,譬如一个微笑,一个眼神,有时候就胜过千言万语,如果是同伴,可以搭搭肩膀,表示友好,握握手,表示友谊,有时候动作就是一种很好的沟通方式。从最基本的人性入手,我们知道,人首先是对自己感兴趣,而不是对其它事物感兴趣,换句话说,一个人关注自己胜过关注别人或别的事物一万倍。所以,在与别人交谈时他们最感兴趣的话题——是他们自己。尽量使用这些词——“您”或“您的”而不是“我”,“我自己,我的”。记住:要学会引导别人谈论他们自己。和人洽谈规定人们合理地听和说,而没有无所顾忌地发言。同事间聊天时,要注意倾听,多倾听对方意见,重视对方意见,这是一种很重要的沟通技巧。和同事聊天你要注意聆听聆听再聆听。自己要调整心态,别先入为主地认为和同事无话可聊,在职场中,想要和同事愉快相处,自己首先要抱着积极融入大家的想法,平时多留心周围同事关注的事情,为寻找话题打下基础。千万别聊同事的隐私,少谈本单位的事情,同事之间在一起天南海北都可以聊,但是不要涉及私隐,即使是同事自己告诉你,你在发表意见的时候也要三思而后行。你怎么对人,人家怎么对你。但不论是在屋里或者在工作中,不必对自身在沟通交流上的阻碍觉得失落或者舍弃!因此,对于那些满脸堆笑、从头笑到尾,谈正事也象是讲笑话的行为,必须制止。也就是说,我们必须学会控制笑容。有些内容,如牵涉费用分摊、催款、退货、补货等,是非常严肃的事,你一笑,就减轻了这件事在客户心目中的分量。在新客户开发阶段,谈品牌、谈区域规划和保护、谈相关政策,也应该收敛起笑容,客户才信得过你。当然,业务人员应该具有亲和力,但这和郑重其事并不矛盾。(板着脸说) 无论如何,我们应该掌握谈话的主动权去拜访客户,我们是有备而来,而对方是仓促上马,因此按理谈话的主动权比较好掌握在我方手中。类似主题本身就可引发出许多可笑的故事和例子。即使对于比较严肃的主题如安全问题,也可通过稚趣的动画增添笑意。这类演说最基本的特征就是生动活泼的语言和真挚热忱的情感。鼓舞/激励。鼓舞和激励人的方法有很多种。有些人会谈论过去他们本人如何战胜艰难困苦的过程来激发别人的斗志,例如杰拉尔德·考夫曾经孤独地在监狱里熬过了7年的时光;兰斯·阿姆斯壮克服了癌症的巨大痛苦终于捧上了德国之旅的冠军。他们和别人分享自己的故事,从而让大家知道,无论生命中发生了什么悲剧,人都有可能成功超越。对你好的沟通交流家又是渐渐磨炼出去的。那么讲什么内容呢,内容需要达到以下几点:设置悬念,情景再现,具有启迪性,产生共鸣,环环相扣,梯度式递进。如何实现呢,有一些小tips。一词多义,例如训练别人成为言值爆表的人,类似这种。

  学习的本质:学,思,录,讲。学习一样东西,思考学习的内容,记录自己的想法,讲给别人听巩固印象,行成一个闭循环,良性循环。人生本质追求二字:乐 ;度 。与人相处时要学好的回绝旁人的方法。口才也的核心是什么?真,善,美,何为真,即真诚,真与直虽然只有两点的差别,但全然不同,假话全部说,真话不全说。何为善,即怀慈悲之心,同情与慈悲的不同在于,同情是可怜,而慈悲是爱。为何美,当真诚和慈悲做到了,自然也达到了美的境界。一位大型加拿大电话公司的销售人员最近告诉我,他正准备做一次演示。接到指示后,3个月以来他连续跟踪了一位新来的电话销售员的培训,现在要向公司管理层出具评估意见。当我询问他的演示目的时,他回答是向管理层通告培训方案的进展。但在我们的谈话过程中,他逐渐认识到他的真实意图是希望管理层为该项目签订长期合同。他真正的目的是刺激行动而非仅仅是通告。当他的目的发生变化时,整场演示也随之而改变。如今的中国社会中,存有着许多的衣食住行必要条件,在与人际沟通两者之间的联系中,只能具有着优良的方法才会让自身着眼于社会发展中,学好把握合理的度,才会让自个处在平淡的生活里,在相处中还要恰当的学会拒绝,一心的满足需要于他人的规定非常容易让自身越来越软弱。越来越多的人切身体会到语言的力量,说“口才就是生产力”,一点也不夸张。生活中有这么一些人:有想法,但就是不敢说、不会说。 工作没少做,但一汇报时心里就发憷,说也说不清楚。当你犯错误时,要敢于承,避免与人争论,耶酥也基本不与人争论,没有人能从争论中获胜也没人能从争论中得到朋友,正确的处理冲突。巧妙的说服别人,当你说一些有利于自己的事情时,人们通常会怀疑你和你所说的话,所以,不要直接阐述,而是引用他人的话,让别人来替你说话,即使那些人并不在现场或那个人并不存在。因为人们通常很少怀疑你间接描述的事实的真实性,会认为你是站在他一边看待和分析问题的。然而,当你直接说出来时,他们就会深表怀疑,没什么原因,仅仅是因为那是你说的。因此,要通过第三者的嘴去讲话。如果有人问你,这产品的质量到底如何,可以这样回答:“我的邻居已用了3、4年了,仍然好好的。”让我们的生活中中,有某些人易于把联系和庸俗的人际交往联络到一块儿,觉得会拉关系就是说会沟通交流,有一小部分人见到领导干部就无了基本原则,说啥也是啥,碰见下级,总喜爱聪明的;提高你的听力技巧,好多人认为他们的听力很好,但事实是大多数的人根本就没听-他们只是说,然后想下一步该说什么。倾听意味着提出好的问题,排除杂念,比如:下一步该说什么、下一个该见谁、外面怎么了之类的。如果有人话里带刺,经常是因为他的心里隐藏着恐惧,他们想要你做的只是真实、友好的交谈。和年长的同事聊天,要有一种请教的姿态,表现出你希望听到他的建议和教诲。当然,这些都要因人而异,所以在平时要多留心同事的爱好和性格,寻找共同的兴趣点。在发生矛盾时,要宽容忍让,学会道歉,同事之间经常会出现一些磕磕碰碰,如果不及时妥善处理,就会形成大矛盾。俗话讲,冤家宜解不宜结。在与同事发生矛盾时,要主动忍让,从自身找原因,换位为他人多想想,避免矛盾激化。如果已经形成矛盾,自己又的确不对,要放下面子,学会道歉,以诚心感人。有某些一人遇上有所不同建议,不用思索就觉得他人对自个有成见。这种都不是恰当的沟通交流标准在下意识中功效的結果。承认你带来的麻烦和失误,做事要承诺一个期限,如果你需要别人的协助,就用你的活力影响他们。例如,如果你要更新某人的电脑,并要在她的办公室工作,你可以说:“我知道在这个不方便的时间打扰你很不礼貌,但我将感激你的合作。我们的维修工作可以使你的工作系统恢复正常,我们将会在下午3点钟到您那去,5点钟就会结束工作。”

  善用比喻,好故事可以加强印象,如果你的故事能让沟通对象留下深刻印象,事情也就成功一半,若是还能将自己想要达到的形象或目的融入情节中,并让对方产生移情投射作用,潜移默化的效果更是惊人。但一定要切忌言过其实,比喻应恰当有趣,我们的目的是得到对方的认同,而不是炫耀自身文采。沟通交流并不是一心地情绪发泄自身的感触和负面情绪,只是某种相互合作的程序流程。除了从宏观上了解自己产品的性能、结构、特点、优势之外,最好还能从细节上多了解一些该产品易发生的问题点,以及各种可能或实用的解决办法。这样,你就能从细微处比客户略胜一筹,客户自然对你心服口服。幽默拒绝,在人们的交往中,幽默往往具有许多妙不可言的功能。在社交与谈判场合也是离不开幽默的谈吐的,因为它能活跃气氛,缓解矛盾。用幽默的话语含蓄地拒绝对方的某种要求,既显示出自己的睿智、大度,又免得让对方尴尬。婉辞推托拒绝,对于并非完全无理的要求,不应全盘否定,断然拒绝。特别是当自己无权做最后决定时,更应措辞审慎,留有余地。用这种拒绝方式,应注意具体分析,否定什么、保留什么、同情什么都要有分寸,合情合理,让对方心悦诚服。各种各样年龄段、各类岗位、各种各样社会地位的人都是各不相同不一样的有趣,常有不一样的語言和习惯性。同样的一个客户,有的人三番五次地跑、谈,就是久攻不下,而换了个业务人员,好象三下五除二就大功告成;有些产品基本上处于很难推的状态,但也有人能把它卖得火爆起来;有些市场是公认的“烂摊子”,客户刁,信誉差,品牌乱,价格低,而经过几个业务骨干的调教、管理,也可以变得井然有序、货如轮转;还有很多成功的销售员,不仅通过自己的销售工作得到了超值回报,并建立了广泛的人脉,为人生事业的成功奠定了坚实基础。因而,在沟通交流中挑选哪些的话题讨论,选用哪样的语言表达和第二人称应该大不一样,那样大伙儿能够觉得全部都是“自己人”,不然便会造成无形中的嫌隙。善用比喻,好故事可以加强印象,如果你的故事能让沟通对象留下深刻印象,事情也就成功一半,若是还能将自己想要达到的形象或目的融入情节中,并让对方产生移情投射作用,潜移默化的效果更是惊人。但一定要切忌言过其实,比喻应恰当有趣,我们的目的是得到对方的认同,而不是炫耀自身文采。 经过深思熟虑之后提出来的目标往往会由于太过平常以至于被人忽略。你是否尝试过坐在听众中间问自己何时讲演才能谈到主题上?或者是否听过始终围绕着听众绕圈子的演讲?也许他们的主题非常夺目,甚至讲演者本身也是魅力非凡,然而由于缺乏一个确定的明确目标,讲演者无法引导听众渐入佳境。站在听众面前的讲演者就是他们的领军人物,带领听众从一个论点探讨到另一个论点。如果脑海里有一个明确的目的,你就能够成为领袖,并获得由领导权而生的权威性。好多人认为,沟通交流必须应说,我觉得怎样恰当的倾听他人,1个好的观众必须比1个擅讲者取得大量的新鲜感。寻求谅解拒绝,在拒绝的同时,力求得到对方的谅解,这是常用的拒绝方法。运用这种拒绝方法,首先应抱诚恳的态度,也就是说自己确有不能满足对方要求的理由;同时还要尽量让对方理解自己拒绝的原因,使友情不受到伤害。比如你向朋友借来一架很好的照相机,在校运会上为运动员照相,某同学看这机子的性能实在好,非要借用不可;你又无权转借。那么,你就应该耐心地解释,请他谅解。可以说:不是我不够意思,是借的时候人家说明不让转借才拿来的。咱俩关系不错,你可不能让我为难哪!梦想的师生关系是创建在彼此交流思想的基本之中的。在直抒胸臆事先,先静静听另一方得话是很关键的。对于宣传品牌、企业、荣誉、市场规模等内容,声音要不怕大,能调动全场(而不是仅仅谈话对象)最好。而对价格、***、促销等牵涉商业机密的内容,则声音宜小,小到只有你的对手能听清楚即可。(大胆说)、我们的本色是商务人员,请学会一本正经地说话公司给业务人员发着工资,拿着差旅费补助,本意决不仅仅是让你去和客户聊天,而且我们也应该清楚此行拜访客户的目的。

  林肯就是一个长得很不好看的人,为了练口才,林肯曾徒步30英里到法院去旁听,仔细观察、琢磨律师们是如何论辩的,一边倾听,一边模仿。他还曾把成排的树桩、成行的玉米假想为万头攒动的人群,对着“他们”一招一式、一丝不苟地认真练习口才。虽然林肯的语音条件不是很好,声音略带沙哑,但持之以恒的练习最终使他成为口才巨擎,并用好口才赢得了美国第16任总统的宝座。谁都晓得沟通的重要性,好的联络能让人的工作中与衣食住行都游刃有余,人们始终都注重好的沟通交流,殊不知沟通交流是必须真心实意的,当你带著假意与他人去沟通交流,那麼收益给自己的,终极也必须是假意,因此人们务必要特别强调,一切的沟通的技巧,都替代不了了你用真心实意去沟通交流。你不必知道所有的答案说“我不知道”也是很好的。如果你想知道什么就说出来,然后说出你的想法。或者你愿意与对方一起找出问题的答案。巧妙地听和说,而与那些充满畏惧的人、怒火中烧的人、或是遭受挫折的人交流就更难了,因为在这种情绪的控制下,我们会更加束手无策。最好还是结合所处的环境顺手牵羊,就地取材来引出话题,如果是在朋友家,不妨赞美一下室内的陈设,比如问问电视机的性能如何,谈谈墙上的画如何出色等等。这样的开场白并非实质性的谈话,主要是使气氛融洽。因此,你评论某件东西不应用挑剔的口吻,多用“这房间布置得不错呀!”“这幅画映衬着花瓶,配起来很好看”之类。总之,采用赞美的语气,是最得体的办法。语言同步,找到共同的语言有一句话叫:“话不投机半句多”,半句都多了当然下面就是说“不”了。无时无刻,同意在沟通交流上都十分关键。学着赞成和认同。塑造成1个顺理成章同意他人和认同他人的人,如果你赞成他人时,必须应说出来了。在总结会上,杨利伟准备充分、积极发言,发言条理清晰,逻辑性强,态度从容。在最终确定三人为首飞候选人之时,三人各方面都十分优秀,难分高下,只是考虑到作为我国第一位进入太空的宇航员要面对全世界的瞩目、接受新闻媒体的采访、进行巡回演讲时,才最后定下让口才好的杨利伟首飞。拥有好口才,商界器重之才,中国著名青年演讲家、政商界领导者私人演说顾问柏君认为,表达(口才)就是生产力。可以通过有效的表达来实现一定的目的。当我们不同意他人时,请万万不可说出她们,否则万不得已。与人交流要求我们巧妙地听和说,而不是无所顾忌地谈话。而与那些充满畏惧的人、怒火中烧的人、或是遭受挫折的人交流就更难了,因为在这种情绪的控制下,我们会更加束手无策。但无论是在家里或是工作中,不要对自己在沟通上的障碍感到绝望或是放弃!再好的交流家也是一点一点磨练出来的。这里我们给你提供了一些小的秘诀以供参考。在传递这份信息时,应注意4个原则:用事例说话,用最典型的事例来突出你的思想,事例是别人不可反驳的,事例是论证性的,评论是阐述性的,所以真正起到作用的应是你讲话中的例子。指名道姓原则,对任何一个人均应该冠以名字,这样有利于听众的接受,瞎编一个名字也要比没有名字强。如果总是为了力求准确,一段话中有很多可能,这大大的降低了阐述内容的说服力。用对方的语言,来表达他的态度,他的特征。只有这样才会活灵活现的将他展现在听众的面前,也才能吸引听众的注意力。如果你犯错时,要要敢承,防止人与人争执,耶酥也基础不人与人争执,没人能从争执中获得胜利也没有人能从争议中获得盆友,恰当的解决发生冲突。尼克松说过如果要他回到大学只做两件事,那就是演讲和说服。而这两点都需要的就是口才好才能够做的好,那什么是口才呢,简单的来说就是沟通交流能力,跳出来讲,口才不是你多会讲,而是你讲的别人多愿意听。

  再就是声音太高,象在吵架,让人听起来也不舒服。有的说话太快,根本听不清、辩不明,要听者反复询问,说了也等于没说。有的声音过于程式化,照本宣科,似乎不带任何感情色彩,让人味同嚼蜡,难以打动人。正确的做法是,应该根据谈话环境的空间大小、参与谈话的人数多寡、谈话对象的身份及谈话内容性质,来决定用多长时间和多大的音量。发问最先应留意內容,不必问他人难以解决的问題。承认你带来的麻烦和失误,做事要承诺一个期限,如果你需要别人的协助,就用你的活力影响他们。例如,如果你要更新某人的电脑,并要在她的办公室工作,你可以说:“我知道在这个不方便的时间打扰你很不礼貌,但我将感激你的合作。我们的维修工作可以使你的工作系统恢复正常,我们将会在下午3点钟到您那去,5点钟就会结束工作。”利用心理上的相悦性,要想获得良好的人际关系,就要学会不失时机地赞美别人。当然,赞美必须发自内心。同时应注意赞美他的具体的行为和变化,而不要笼统地夸这个人好。应学会闲扯,不善交谈,大多是不知道怎样抓住谈话时机。心理学家詹姆士说过:“与人交谈时,若能做到思想放松、随随便便、没有顾虑、想到什么就说什么,那么谈话就能进行得相当热烈,气氛就会显得相当活跃。”抱着“说得不好也不要紧”的态度,按自己的实际水平去说,是有可能说出有趣、机智的话语来。所以,闲扯并不需要才智,只要扯得愉快就行了。如远超另一方专业知识总体水平的大学问、技术性难题等;就不应寻问大家难于启齿的私隐,及其我们都避讳的问題这样的话。口才也的核心是什么?真,善,美,何为真,即真诚,真与直虽然只有两点的差别,但全然不同,假话全部说,真话不全说。何为善,即怀慈悲之心,同情与慈悲的不同在于,同情是可怜,而慈悲是爱。为何美,当真诚和慈悲做到了,自然也达到了美的境界。他初到楚国当说客时,一天,碰巧相国家丢失玉壁,主人咬定他是窃贼,将其严刑拷打后逐出家门。回家后,妻子叹着气说:“你若不读书游说的话,怎么会遭到这样的奇耻大辱呢?”谁知张仪并无愠怒之色,却答非所问地道:“你看看我的舌头还在吗?”张仪听说舌头还在,舒了一口气说“够”了,因为他懂得:舌头在,就有飞黄腾达之望。后来,他真的扶摇直上,当上了“一人之下,万人之上”的相国。另一方面是留意发问的方法。好的口才会让一个人具有魅力,口才好会让说的话有魅力,所以练好口才是一项很重要的技能。那么如何才能练好口才呢?从道的层面来说,口才包括三样东西即知识水平,知识边界以及知识存量。也就是说口才反映了你的思维层面,一个人说什么直接可以体现其认知水平。拥有好口才,展现外交魅力,在当代,中国开国在风云变幻的国际政治生活中善于辞令,口才横溢,不仅长了中国人民的志气,也大大提高了新中国的国际地位和声望。在这里引用一个例子:在中美准备建交之际,美国前国务卿基辛格曾对说:“我发现你们中国人走路都喜欢弓着背,而我们美国人走路大都是挺着胸!这是为什么?”只见周回答道:“这个好理解,我们中国人走上坡路,当然是弓着背的;你们美国人在走下坡路,当然是挺着胸的。”说完,哈哈大笑。这个回答,既有反唇相讥的意味,又带着半开玩笑的情趣;既不影响谈话的友好气氛,又符合当时说话的场景和说话者的身份。查户口式的一问一答只有晕迷友好的气体。销售人员要对自己所销售的产品做全面、深入、细致的了解,达到专业的程度。要知道,客户是长期销售此类产品的,他对这个产品应该有基本的认识,千万别低估客户的智力、知识和经验,那样很容易自讨不趣。因此要关注那些关键的树而非整片森林。在这一演说中,你的目标既可能是告知听众在公司内部获取领导力的必需技能,也或者是说服人们为进入21世纪准备转换领导角色、实行领导力的变革。在这一主题上进行拓展的可能性是无限多样的,因此你必须制定非常明确和具体的目标。目标清晰的另一个好处:把准备时间分成两半,目标清晰最大的好处之一就是帮你分配准备工作的时间。最近我和一位内分泌学家一起工作,他准备向其他医生做演示,为此正在进行相关准备工作。他的大量准备时间都花在了收集技术信息上,他认为这些资料将会在演示中使用到。在职人员在工作中,愿意同事开心交往,自个首要要抱着积极主动融进大伙儿的看法,平常多留意四周男同事关心的一件事,为找寻话题讨论奠定基础。多聆听另一方意见和建议,高度重视他人意见和建议,它是这种很关键的沟通的技巧。同事聊天儿你可以留意倾听倾听再静听。从术的层面来说口才好等于讲故事的高手,也就是真正口才好的人一定非常善于讲故事,没有之一,就是这一点最重要。讲故事。那么从三个层面来想,为什么,怎么做,做什么。

  湖北大学生口才学校排名越来越多的人切身体会到语言的力量,说“口才就是生产力”,一点也不夸张。生活中有这么一些人:有想法,但就是不敢说、不会说。 工作没少做,但一汇报时心里就发憷,说也说不清楚。早在上世纪40年代,美国人就把“口才、美元和***”看作是在世界上赖以生存和竞争的三宝。60年代以后,又改为了“口才、美元和电脑”。值得注意的是,虽然随着科学技术的迅速发展,“电脑”代替了”***”,而“口才”竟连续独冠“三要”之首,足见其作用和价值非同小可。拥有好口才,岂容奇耻大辱,我国春秋战国时代,君主崇尚口才,天下学者俊士更是趋之若骛,蔚然成风。以在秦国推行边橫策略而著称的游说家张仪,就颇懂得舌头的珍贵。